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TRAINING人材育成

人材育成

当社では、⾃らが考え挑戦する⾃主⾃⽴できる⼈材育成に⼒を⼊れています。
それを後押しするため、⾃⼰啓発だけではなく、⼊社からの年数や、役職に応じて、社員の成⻑を促す研修を⾏っています。
新卒採⽤者向けのビジネスの基本を学ぶ新⼊社員研修をはじめ、関連部署や横のつながりも意識したチーム編成で仕事で求められる役割や役職に応じたスキル
習得のための研修を年度ごとに計画し、実施しています。
また、これを通じて社内のコニュニケーションの改善・活性化も図っています。
近年では、若⼿ステージアップ研修、ベーシックリーダースクールなどが実施されました。
このほか、業務に必要な知識の習得を促す講習会や社外研修、⾃⼰啓発のための勉強会への参加や資格取得の⽀援も⾏っています。
また、実務をする上での必要なスキルや知識については、上司や先輩が実務を通じて丁寧に指導しますので、安心して働ける仕組みがあります。

  • 表彰制度

    (吉りん賞・社長賞・ト-ヨ-ポリマ-賞・真風会賞・新人賞など)

    毎年、活躍・貢献をしたチームや該当者が表彰され、その功績を讃えています。

  • 資格取得支援

    資格取得を奨励し、色々な資格の取得を応援しています。

  • 自己啓発支援

    自己啓発を奨励し、援助をしています。

WELFARE福利厚生

  • 育児・介護休暇制度

    社員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする制度があります。

  • 昼食代補助

    昼食代補助支給 - 月5,000円

  • 施設利用割引・レクレーション等

    ⼤阪薬業健康保険組合の利⽤可能な施設など
    ・契約保養施設利⽤補助(ラフォーレ直営施設等)
    ・施設利⽤割引(るり渓温泉・関⻄サイクルスポーツセンター等)
    ・スポーツクラブの利⽤割引(コナミスポーツクラブ他)
    社員旅⾏・社員親睦会(任意参加)

  • 各種保険・制度

    各種社会保険、企業年金、財形制度、退職金制度(3年目以降)等

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