トーヨーポリマー株式会社は、経営理念のひとつとして掲げている「社員が安心して働ける会社」の取組みのひとつとして
職場におけるあらゆるハラスメント行為を防止するために、以下のような取組みをしています。
２０２２年４月からパワーハラスメント防止措置が義務化されたことに伴い、ハラスメントに対する知識を習得させるため
大阪弁護士会から講師を派遣していただき、従業員に対して、ハラスメント研修実施しました。
また、顧問弁護士によるマネージメント層への講習会を実施する等して、職場環境の維持・向上を図っています。
加えて、相談窓口のひとつとして、外部機関のハラスメント相談受付センターも利用できるようにしています。