トーヨーポリマー株式会社の考えるCSRは、行動基準（コンプライアンス）を順守するとともに、人権・労働・地球環境保全・生活文化の進歩向上など社会的責任を果たし、誠実かつ公正な事業活動を通じて、社会の持続可能な発展に貢献することです。
この考え方は、経営者が定め、その実現に向け、責任と権限を適宜従業員に委譲していきます。

1. 行動基準の順守と国内外の法令および規範の尊重

   私たちは、各国・各地域の法令を順守し、国際行動規範を尊重した公正・公平な事業活動を推進します。

2. 人権・労働・安全衛生への配慮

   私たちは、「人権尊重に関する基本方針（労働基本権の尊重、強制労働・児童労働の禁止、差別の排除、働きやすい職場環境、人権教育・啓発の取り組み）」を順守し、労働環境や安全衛生に配慮した事業活動を推進します。

3. 品質・安全性の確保

   私たちは、「トーヨーポリマー品質方針」を順守し、品質・コスト・供給の最適な水準に基づく高い品質と安全・安心の確保をめざした事業活動を推進します。

4. 地球環境への配慮

   私たちは、「トーヨーポリマー環境方針」を順守し、環境問題への配慮は人類共通の重要課題であると認識し、自ら省資源・省エネルギー化を推進するとともに、地球環境保全に配慮した事業活動を推進します。

5. 情報セキュリティの保持

   私たちは機密情報および個人情報を含む情報（コンピュータ・ネットワーク等を含む）を厳格に管理した事業活動を推進します。

6. 社会への貢献・働きやすい職場作り

   私たちは働くことは社会への貢献であると認識し、社会全体の発展に貢献し地域と共生し、全ての従業員にとって、安全で、働きやすい、やりがいのある職場作りに努め社会への貢献と共に、従業員の豊かな人生を応援します。

7. 反社会勢力の排除

   私たちは反社会的勢力との一切の関係を遮断します。

8. 継続的な改善への取り組み

   私たちは経営と一体化したCSRの目的および目標をさだめ、マネジメント・システムの運用を通じて改善の努力を継続します。